Chào mừng bạn đến với website Bệnh viện Đa khoa Sơn Tây

Địa chỉ: 304A Phố Lê Lợi, Phường Sơn Tây, Thành phố Hà Nội

Hotline: Đường dây nóng: 0966.40.1616

Chào mừng bạn đến với website Bệnh viện Đa khoa Sơn Tây

Địa chỉ: 304A Phố Lê Lợi, Phường Sơn Tây, Thành phố Hà Nội

Hotline: Đường dây nóng: 0966.40.1616

GIỚI THIỆU KHOA NỘI TỔNG HỢP – BỆNH VIỆN ĐA KHOA SƠN TÂY

  1. Tên tiếng Việt: Khoa Nội tổng hợp
  2. Tên viết tắt tiếng Việt: NTH
  3. Tên tiếng Anh: Internal Medicine Department
  4. Slogan: Sáng y đức, vững chuyên môn, hài lòng người bệnh.
  5. Địa chỉ: Tầng 4 – Tòa nhà 5 tầng

6. Số điện thoại: 0369.234.234

Tập thể khoa nội tổng hợp – Ảnh chụp năm 2024

 

 

  1. Giới thiệu chung về khoa:

– Lịch sử thành lập và phát triển: Khoa nội tổng hợp bệnh viện đa khoa Sơn Tây được hình thành từ thời Pháp thuộc nhưng chỉ phát triển rõ nét nhất từ sau khi hòa bình lập lại ở miền bắc (năm 1954) cho đến hiện tại. Năm 2008 khoa được tách ra thành 2 khoa là khoa tim mạch lão khoa và khoa Nội tổng hợp, đến cuối năm 2024 khoa nội tổng hợp được tách thành 2 khoa là khoa nội tiết và khoa nội tổng hợp hoạt động cho đến nay.

– Nhân sự bao gồm:

Trưởng khoa: BSCKII: Tường Duy Hùng

Điều dưỡng trưởng khoa: CNĐD: Nguyễn Thị Thành

Nhân sự Khoa Nội Tổng hợp có: 1 Bác sĩ chuyên khoa cấp II, 2 Bác sĩ chuyên khoa cấp I, 1 bác sỹ đang học chuyên khoa cấp I, 3 bác sỹ đa khoa, 12 điều dưỡng và 1 hộ lý.

– Chức năng nhiệm vụ:

+ Khoa Nội tổng hợp có chức năng tiếp nhận khám và chữa bệnh nội trú cho các bệnh nhân thuộc chuyên khoa nội tổng hợp. Ngoài ra khoa còn có 1 phòng khám ngoại trú với nhiệm vụ khám quản lý cấp thuốc ngoại trú cho các bệnh nhân mắc bệnh hen & COPD

+ Đào tạo hướng dẫn chỉ đạo tuyến dưới về lĩnh vực nội khoa

+ Tổ chức thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học nội khoa và ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tiễn khám chữa bệnh

+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do giám đốc bệnh viện phân công theo qui định của pháp luật.

  1. Kế hoạch phát triển khoa Nội tổng hợp trong thời gian tới.
  2. Đẩy mạnh chuyên môn, kỹ thuật, nâng cao hiệu quả chăm sóc, điều trị (là giá trị cốt lõi cho sự phát triển của khoa):

– Cập nhật, xây dựng và phát triển các kĩ thuật, phương pháp điều trị mới song song với việc củng cố, hoàn thiện các kĩ thuật, phương pháp điều trị đang thực hiện.

– Rà soát, xây dựng và hoàn thiện quy trình chuyên môn kỹ thuật, phác đồ điều trị để đáp ứng với sự thay đổi mô hình bệnh tật của bệnh viện.

– Cập nhật và hoàn thiện các quy trình hướng dẫn công việc, thủ tục hành chính theo các thông tư, nghị định được giao hướng tới bệnh viện chuyên nghiệp, điều trị chuyên sâu.

– Thực hiện nghiêm túc quy chế bệnh viện nhất là quy chế hồ sơ bệnh án, hội chẩn, cấp cứu… Giám sát hồ sơ bệnh án trọng điểm: bệnh nhân nằm dài ngày, bệnh nhân tai biến, bệnh nhân có chi phí điều trị cao và bệnh nhân tái nhập viện.

– Hoàn chỉnh các quy trình về công tác điều dưỡng, triển khai giám sát việc thực hiện theo định kỳ.

– Phát triển chức năng truyền thông, giáo dục sức khỏe tại khoa phòng.

– Phát triển các kỹ thuật chẩn đoán mới.

  1. Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ người bệnh của nhân viên y tế.

– Phương châm “Sức khỏe của bạn – Là trách nhiệm của chúng tôi” thấm nhuần trong tư tưởng của mỗi nhân viên y tế trong khoa và bệnh viện.

– Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh, trong đó “sự hài lòng” của người bệnh được coi là “mục tiêu”, động lực cạnh tranh về uy tín, thương hiệu, chất lượng dịch vụ y tế giữa các bệnh viện trong địa bàn, là cơ hội để mỗi cán bộ y tế nhìn nhận thay đổi nhận thức, thái độ, phong cách phục vụ người bệnh, rèn luyện kĩ năng giao tiếp ứng xử, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tiếp cận với dịch vụ y tế hiện đại.

– 100% cán bộ y tế trong khoa nói không với “ văn hóa phong bì”, tự ý thức rằng nhận phong bì từ bệnh nhân chính là “tham nhũng vặt” chứ không phải là “quà cảm ơn” như cách nói tránh của một số người.

  1. Thực hiện thu dung khám chữa bệnh nội khoa đạt và vượt chỉ tiêu được bệnh viện giao.

– Lợi thế: nguồn nhân lực đủ về số lượng, tốt về năng lực, kỹ năng, đạo đức nghề nghiệp, cơ sở hạ tầng mới đưa vào sử dụng đảm bảo tiện nghi; bề dày lịch sử và truyền thống của khoa là luôn có lượng bệnh nhân đông đảo.

– Yếu tố phụ thuộc: máy móc trang thiết bị, hệ thống xét nghiệm và đặc biệt là sự cung ứng thuốc của khoa dược – điều này hoàn toàn phụ thuộc vào bệnh viện.

III. Thành tích đã đạt được.

– Tập thể lao động xuất sắc năm 1999 và 2007

– Tập thể lao động tiên tiến các năm: 2010, 2011, 2016, 2019, 2023

– Bằng khen của bộ trưởng bộ y tế năm 2018

GIỚI THIỆU KHOA NỘI TỔNG HỢP – BỆNH VIỆN ĐA KHOA SƠN TÂY

Bình luận

Chat Zalo